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增加了“稳”字两个细节。其一，这次座谈会召开之前，国办成立了“国务院就业工作领导小组”。这个小组成立的时间是在今年5月。据国办当时发布的通知显示，成立领导小组意在“进一步加强对就业工作的组织领导和统筹协调，凝聚就业工作合力，更好实施就业优先政策”。

另外，就市场颇为关注的估值方法问题，新规鼓励市值计量，但对封闭式产品列出了两项可用成本摊余的选项。银行资管人士反馈，该条件目前看严于货币基金。且《意见》强加了对审计的要求。但光大银行资管部总经理潘东在接受21世纪经济报道记者采访时表示，审计本身需要成本，从资产中支付实际上是由投资者承担的，需考虑合理的频度及范围，相关规则还需要监管部门的进一步明确。

中信建投认为，三季度军工板块或将有阶段性的机会。在投资策略上建议重点关注景气度横向扩散、纵向传导以及央企资本运作三条主线上的投资机会。（1）在景气度横向扩散方面：建议首选符合“军方需求旺盛、新型号定型、量产预期将至”三大标准的整机公司，同时关注已经进入型号量产阶段并有望延续的相关公司。（2）在景气度纵向传导方面：重点关注在景气度提升明显的产业链内，符合“具备核心技术、下游市场多元化”两大标准的细分领域龙头公司。（3）2019年军工央企资本运作或仍以企业类资产为主，院所类资产注入已渐行渐近。军工央企资产注入将是贯穿2019年的投资主线之一。建议关注受益于央企资产运作回暖，相关资本运作政策放松的公司。

在探访中，现代快报记者偶遇一位年轻男租客刘先生，他说之前自己租住在自如，后来听说甲醛超标的事情就赶紧换到同一小区的棉花公寓了。住了之后他发现，同样作为全国连锁品牌，棉花公寓的价格比自如低不少，自如每套房源收取 10% 的服务费，而棉花公寓只对月租租户收取 6% 的服务费，季付和半年付以及年付租户服务费全免，而且还可以适当砍价。保洁每月保洁四次，自如仅保洁两次。而且他自己检测过没有室内污染，所以住着更放心。

从招股书数据可以看到，如涵的营收主要由产品销售收入和KOL销售和营销服务收入两部分构成。截至2018年12月31日，如涵已经与501个品牌及其他28家网络零售商合作。不过，近三年，随着如涵整体营收的增加，原本占收入大头的产品销售收入在总营收的比例在不断下降，服务收入比重却在不断上升。招股书数据显示，2017财年、2018财年、2019财年前三季度，产品销售收入占总营收的比重分别为99.1%、96.3%、88.3%；服务收入的比重则从2017财年的0.9%上升到了2019财年前三季度的11.7%。

同工不同酬并非个例实际上，杨子珑所遭遇的同工不同酬问题并不是个例。不止是杨子珑所在的公司，管道局旗下其它公司也有这样的情况。一位入职超过四年的女员工告诉记者，她所在的公司，合同化、市场化两种员工薪资差距要小一些，基本工资的差距在四五百元左右，而在津贴、房补等补贴上，市场化用工还比合同工少两三百元。她告诉记者，由于没有工资条，这些信息也是从合同工那儿探听到的。